发布时间: 2024-11-23
开展企业技能人才职业技能等级认定工作，是落实党中央、国务院“放管服”改革要求的重要举措，是服务企业转型升级，实现高质量发展的保障支撑。此次颁发职业技能等级证书，意味着职业技能的认证主体资格从政府转移到企业，实现“谁用人、谁评价，真正让企业说了算”，充分发挥用人单位的主体作用，使评价与培养、使用与激励相结合，拓展了技能人才成长通道，对建设知识型、技能型、创新型劳动者具有重要意义。
2023年12月19日，虹桥商会执行会长单位浙江菲姿时装有限公司（以下简称：浙江菲姿）举行第四期职业技能等级认定证书颁发典礼。浙江菲姿总经理臧微萍女士、副总经理林在宋先生、总经办主任陈炳贤先生、生产部经理许祥英女士等出席并共同见证了颁证仪式。
颁发仪式上，浙江菲姿总经理臧微萍女士进行开场致辞，推行职业技能等级认定，进一步健全了公司技能人才多元化评价机制，也拓宽了员工成长成才的通道，同时对获得技能等级证书的37位员工表示祝贺，并表示后续将继续加大职业技能等级认定工作的开展力度，完善技能人员队伍的构建。
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2023年12月19日，虹桥商会执行会长单位浙江菲姿时装有限公司（以下简称：浙江菲姿）举行第四期职业技能等级认定证书颁发典礼。浙江菲姿总经理臧微萍女士、副总经理林在宋先生、总经办主任陈炳贤先生、生产部经理许祥英女士等出席并共同见证了颁证仪式。
颁发仪式上，浙江菲姿总经理臧微萍女士进行开场致辞，推行职业技能等级认定，进一步健全了公司技能人才多元化评价机制，也拓宽了员工成长成才的通道，同时对获得技能等级证书的37位员工表示祝贺，并表示后续将继续加大职业技能等级认定工作的开展力度，完善技能人员队伍的构建。
