浙江乐江机械有限公司总经理薛乐江

在总经理办公室的茶桌上，薛乐江有条不紊地泡着茶，看他时而品闻茶香时而挑出残叶，可以感觉到他在泡茶方面有着一定的素养。笔者和薛乐江是高中校友，在虹桥商会活动中初见之时还不敢确定，多次交流方才确认，高中之时虽然只是点头之交彼此知道而已，但是在这意外相遇却让人颇有一种旧友相聚的喜悦。

薛乐江这泡茶素养的形成和他在企业中的经历息息相关。薛乐江和大多数创二代一样，有着一对希望自己的子女能够子承父业的父母，一向听话的他在大学毕业后就回到和自己同名的浙江乐江机械有限公司工作。刚来公司的薛乐江也是被安排从基层做起，他的第一站不是车间也不是办公室而是财务室，在财务室他负责帮忙整理资料，每天的工作看似简单却很繁琐，在工作之余还要花心思去学习开车，与悠闲的大学生活形成了鲜明的对比，使得他经常焦头烂额疲于奔命。

让他真正感受到父亲的良苦用心已经是几个月后的事情了，当他拿到驾照后，就被安排去帮忙接送重要的客户了，在接送客户的过程中不免要与客户进行交流，而在财务室整理资料的几个月让他对于公司的部门、职务、产品名称、产品类别等信息有了一个笼统的概念，在与客户交流时也不会发生一问三不知的事情，而通过交流不仅让他见识到了社会上形形色色的人，也让他更多地了解到合作客户的不同情况，进而更加了解乐江机械。

接送客户之后他还去了打包车间和电机车间工作学习，这是薛乐江真正开始了解乐江机械核心的开始，也是他以后挑起大梁不可或缺的成长步骤，而他的成长没有让父亲失望，在2018年他挑起了公司的采购重任，真正开始挑起维系公司的一根“扁担”。

薛乐江是2014年进入公司，在公司的五、六年时间里，不止是他得到了成长，在他和大家的一起的努力下公司也得到了长足的进步。

他和父亲的关系非常和睦，两人经常会泡上一壶茶促膝长谈，他会将自己在外所看所学所想与父亲交流沟通，父亲对于他的想法创意也是给予大力支持，在他给予可行方案时往往能得到公司第一时间配合，这让薛乐江的创新欲望不断被培养，也为公司提供了不少可行的方案。

“这是我们找公司制作的APP，它能够直接控制缝纫机工作。”薛乐江拿着手机比划着介绍到。几年时间里，薛乐江为公司建立了微信公众平台、引入了ERP管理系统以及提议制作APP实现互联网+的新模式。他展示的通过APP与缝纫机形成关联，使得用户可以通过电子设备直接操作车间内任何一台缝纫机，极大程度的提升了自动化水平以及一个员工多线操作的可能性。如今员工难招的大环境促使设备自动化程度飞速发展，他提出的这套方案符合现在的经济环境，且使用方法简单易学，APP的操作界面简洁易懂，让笔者看完也不禁感叹是个绝妙的点子。

微信公众平台的建立让公司多了一条宣传渠道，引入了ERP管理系统更是让企业在运营流程和管理成本上发生了质的变化。ERP管理系统的引入改善企业业务流程，从供应链范围去优化企业的资源，优化了现代企业的运行模式，反映了市场对企业合理调配资源的要求，标志着乐江机械进入了信息化管理时代。

“我们这个行业存在一定的周期性，旺季时货运司机人手不够，淡季的时候司机闲置空占成本。”薛乐江说道。如今薛乐江还正在思考公司运输线的优化和新型合作方式，希望能做出一套更加符合乐江机械现状，实现降低成本且提高运输效率的方案。

乐江机械成立于1999年，当时从事生产圆刀裁剪机，考虑到这类产品替代品较多，于是2003年乐江机械开始从事缝纫机的生产。当时的电控系统都来源于其他厂家，而缝纫机的核心就是电控系统，这样的情况犹如被人掐住了命脉处处受制于人。为进一步提升竞争力，使得产品拥有自己的核心，薛乐江的父亲始终坚信产品想要拥有自己的技术，于是他组建技术团队，与高等院校合作，2007年，乐江机械正式开始从事生产电控系统，从此公司也开始朝着自己规定的方向不断前进。

乐江机械不断地进行创新和改革，如今乐江牌圆刀裁剪机品种多样，设计新颖美观，以卓越的品质名扬世界，深受用户的认可和喜爱，先后研发了近20多种系列产品并取得了欧盟CE认证；乐江牌缝纫机紧跟市场需求，产品涵盖电脑直驱平缝机系列、全自动包缝机系列、电脑直驱绷缝机系列等多种精品。

拥有了自身的核心竞争力乐江机械也就拥有了选择客户的权力，乐江机械对整个供应链进行了整合，将优质的合作伙伴进行保留，撇去劣势的客户和供货商，降低了企业运营过程的隐形风险，同时不断参加展会和行业协会开拓客户和供货商，保证“新鲜血液”的不断流入，使得乐江机械始终焕发着生机。

由于企业的发展需要，2013年乐江机械从西工业区搬至信岙工业园区，场地的扩大不仅是让乐江机械在生产规模上的扩大，还为公司的外来技术骨干建造了宿舍。乐江机械始终坚持“以人为本”，而乐江机械的老员工也经常以乐江人自居。

■本文：王政天