党建是企业文化建设的思想引领，企业文化是党建文化的具体体现。乐清民营企业积极探索将党建深度融入企业文化，切实发挥政治引领作用，点燃民营企业“红色引擎”，促进企业健康持续发展。

合兴集团创立于1988年，从终端低压电器产品及配件生产制造起家，成长为一家集汽车电器电子、电子连接器、终端低压电器及配件的股份制企业。2022年企业年产值达25.5亿元，同比实现约15%的增长。

该集团是怎样稳步成长起来的？“听党话、跟党走，持之以恒把党建工作做实做细做强。真正做到发挥党建工作的实质作用，不摆花架子。”该集团党委书记张守奎说，党的政治优势转化为企业竞争优势后，企业走上了一条以“红色动力”引领推动企业文化高质量发展的道路。

如该集团深化开展“支部建在车间，党员在您身边”活动，创新红色调解员、红色传帮带、红色讲师团、党员联职工、创新党小组、车间微党课等特色做法，在车间一线充分激发“红色动能”。其中，红色调解员是该企业文化建设中的一张金名片。

该集团有员工3000多人，来自五湖四海，文化水平有差异、生活习惯各不同。针对职工众多、困难需求多的情况，该集团党委充分发挥党员作用，于2014年组建了一支红色调解队伍，及时将员工的纠纷解决在萌芽状态。

截至目前，红色调解员化解了80多起纠纷，帮助员工解决困难180多起，助力企业逐步实现“职工零违法、劳资零投诉、公司零赔偿”，企业员工流失率大大降低，每年控制在5%之内。

为进一步丰富企业文化建设内涵，该集团将公益融入企业文化活动中，积极承担企业社会责任。近年来，该集团党委每年投入资金20多万元，分别与虹桥镇溪西村、北村、龙坦村开展村企共建活动；坚持同7所学校开展共建活动，2023年帮助困难学生350名，捐资80多万元。