发布时间: 2024-10-30
练好内功 笃行致远
科博电器中基层管理者品质包班培训圆满完成
为夯实生产、品质、工程部门的管理水平,提升现场铁三角人员对现场品质管控和异常处理能力, 8月4日至6日,虹桥商会执行会长单位浙江科博电器有限公司43名中基层管理干部在副总经理罗金龙的带领下,前往宁波健峰企管集团开展了为期3天的品质管理包班培训。
为保证培训效果,公司在课前特别邀请健峰资深顾问深入调研品质管理现状,根据调研结果制定培训课题,并选取品质管理工作中的真实案例作为训练课题,坚持实战导向,训战结合。
在三天的培训过程中,老师为大家讲授了高效沟通技巧、品质管理理念、品质管理七大手法、品管圈等专业知识,以提升学员们的专业技能和管理水平,通过大量的体能训练、内务整理、团队拓展PK等活动锤炼学员们意志,增进团队间的协同合作,提升团队凝聚力和战斗力。三天的学习时间,学员们同吃同住同学习,既增进了彼此间的了解,也使整个团队氛围更活跃、更融洽。
在结训仪式上,杨迎龙董事长通过小视频传递了对学员们的鼓励和期望。杨总说,人才是企业发展的源动力,企业不发展会被社会淘汰,员工不学习就会被企业淘汰,看到大家的学习状态和进取精神令他对公司未来发展更具信心,期望大家能将所学所感所获带回公司,学以致用,影响和感染更多科博人。
在风雨中奔跑,在拼搏中展望。科博电器创立21载,以“追求卓越品质,为顾客创造更大价值”为企业使命,本次品质包班学习也是我们在追求卓越品质路上的举措之一,愿各位科博家人为了我们的使命携手共进,笃行致远。
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科博电器中基层管理者品质包班培训圆满完成
为夯实生产、品质、工程部门的管理水平,提升现场铁三角人员对现场品质管控和异常处理能力, 8月4日至6日,虹桥商会执行会长单位浙江科博电器有限公司43名中基层管理干部在副总经理罗金龙的带领下,前往宁波健峰企管集团开展了为期3天的品质管理包班培训。
为保证培训效果,公司在课前特别邀请健峰资深顾问深入调研品质管理现状,根据调研结果制定培训课题,并选取品质管理工作中的真实案例作为训练课题,坚持实战导向,训战结合。
在三天的培训过程中,老师为大家讲授了高效沟通技巧、品质管理理念、品质管理七大手法、品管圈等专业知识,以提升学员们的专业技能和管理水平,通过大量的体能训练、内务整理、团队拓展PK等活动锤炼学员们意志,增进团队间的协同合作,提升团队凝聚力和战斗力。三天的学习时间,学员们同吃同住同学习,既增进了彼此间的了解,也使整个团队氛围更活跃、更融洽。
在结训仪式上,杨迎龙董事长通过小视频传递了对学员们的鼓励和期望。杨总说,人才是企业发展的源动力,企业不发展会被社会淘汰,员工不学习就会被企业淘汰,看到大家的学习状态和进取精神令他对公司未来发展更具信心,期望大家能将所学所感所获带回公司,学以致用,影响和感染更多科博人。
在风雨中奔跑,在拼搏中展望。科博电器创立21载,以“追求卓越品质,为顾客创造更大价值”为企业使命,本次品质包班学习也是我们在追求卓越品质路上的举措之一,愿各位科博家人为了我们的使命携手共进,笃行致远。
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