——记乐清市中械自动化设备有限公司总经理赵顺川

公司名片

乐清市中械自动化设备有限公司是浙江顺信机械有限公司为了转型升级而另外成立的公司。企业有二十多年的自动化设备研发与制造经验,拥有先进的生产与检测设备,具有较强的研发与制造能力,汇聚着行业优秀的研发与管理人才,拥有多项自主知识产权,充分保障了企业的核心竞争力。

线束产品,主要用于电子设备的内外部链接,被广泛使用。线束加工行业跟我国很多电子制造产业一样,属于劳动密集型产业,在整个产业链中处于附加值很低的一环。虹桥作为全国电子元器件加工基地,接插件、端子、线束自动化设备发展中,需要众多线束产品。而作为一家专业生产线束产品的企业,乐清市中械自动化设备有限公司从国外引进先进的生产设备,到以参股的形式吸引技术人才,在这劳动密集型的产业漩涡里走出了一条适合发展的道路。

    从学徒到老板  华丽蜕变

上世纪80年代末,赵顺川初中毕业后,就来到了清江一机械厂当学徒。在当学徒期间,赵顺川非常刻苦,每次都圆满完成师傅交代的任务。在机械厂上班,又脏又累,虽然辛苦,但赵顺川由于对机械的热爱,把机械当成玩具一样玩弄,每次都很专注的进行研究。在21岁的时候,便能独立完成一套小型的机械设备。

通过四五年的学徒生涯,赵顺川不满于上下班两点一线的生活,他在心里盘算着一个想法——办厂。

1998年5月,乐清市顺信机械厂在乐成镇牛鼻洞兴办起来,赵顺川任厂长。虽然只有几个员工,赵顺川仍很知足,相比以前替别人打工干劲更足了。从跑业务到指导机械生产,每一个环节,赵顺川都亲历亲为。生产的鉚接机、切管机、弯管机、磨齿机等等,深受市场的青睐。1999年就荣获“质量信得过单位”、“先进单位”、“明星企业”等荣誉称号。

在产品质量上,赵顺川更是不敢马虎。这一年,温州的皮鞋在杭州武林广场一把火烧出了诚信。而自己生产的产品一定要保证品质。在质量管理中,赵顺川加强技术的创新和人才的培养。开始引进先进的设备和管理人才,现有高级机械工程师10名、新品种开发骨干16名、主要技术人员52名。企业的发展也如日中天,渐渐发展成为金属锯切、弯管、缩管、铆接、管端成型、等型材加工成套设备的主要生产厂家。

2006年,公司变更为浙江顺信机械有限公司。产品广泛用于汽车、摩托车、自行车、童车、船舶、钢管家具、体育用品、休闲用品、空调配管、石化、卫浴、制管等行业。公司先后为上海大众、东风、长安、昌河、柳州五菱等国内著名公司制造专用设备。

    从机械到线束加工自动化设备   转型升级

可以说,赵顺川的每一步都走的很顺畅。但这顺畅包含了他诸多的辛酸与坚持。企业的发展壮大,带来了一系列的问题。为了响应国家政策,实现转型升级。由于做机械行业,企业发展难以转型。一是没有强大的资金支持,二是没有好的项目,特别是与机械相关的行业。

正在这犹豫不决的时候,在一次闲聊中,赵顺川得知虹桥地区线束生产公司人工工资不断提升,线束加工设备比较落后,公司利润低,虹桥这么多电子厂家需求的线束加工自动化设备都是从上海、深圳等地的厂家引进。于是,赵顺川结合原有的团队,经过市场调研,发现线束加工自动化设备的市场巨大。

2008年,经过两年多的酝酿,乐清市中械自动化设备有限公司成立,赵顺川任总经理。

在公司车间,赵顺川介绍说,公司投产以来订单源源不断,目前客户触及汽摩配生产厂家、家电线束生产厂家等。已与浙江华虹集团、浙江紫瑞电子有限公司、浙江达得利电器有限公司、北京恒合佳电子有限公司、乐清国鑫电线厂等百余家企业提供精密、多功能的机器设备。而一流的设备与先进的工艺是中械自动化得到用户青睐的最主要原因。

赵顺川坚信,优秀的产品是由优秀的设备干出来的。近几年,中械自动化加大了先进设备的引入,引进了日本、台湾等国家和地区的先进加工设备,另外与台湾才聚企业有限公司合作研发、制造和销售。

在质量环节,赵顺川依旧格外重视。他聘请高级质量工程师和质量管理专家对质量管理工作进行指导,并进行多方面的人员培训,提高了员工的质量意识、质量技能和质量管理基础知识,做到了操作一线员工心中有质量、懂质量,在生产中加大自检意识,树立了产量向质量让步的质量观；做到了专职质检人员懂生产,懂工艺,一人多能,能及时处理现场质量问题。

在人才方面,除了与台湾才聚企业高新技术人员的支持外。赵顺川还通过分配股份的形式,吸引更多的高新技术人员。使他们参股,以主人翁的姿态加入到企业生产中,从而解决了企业难留人才的痛病。

目前,中械自动化专业生产（单、双头）全自动端子压着机、多功能高速剥线机、全自动端子压着扭线沾锡机等一系列线束加工设备。自今年以来,中械自动化除了专注于做自动化设备生产,还成立了线束自动化对外加工工厂,为广大客户提供更专业的服务,帮助客户解决例如线束厂家业务繁忙需对外加工、线束厂家需要高技术、高质量加工等问题,成为新老客户可靠、坚实的后盾。

    从发展到责任  敢于担当

随着企业发展壮大,赵顺川也非常重视企业文化建设。企业文化是一个企业的根本。求新、求变,使得员工围绕企业的长期目标不断奋进。

在对待员工方面,赵顺川始终把他们当家人对待,都是以诚相待。他们作为企业的一份子,是股东、是合伙人,他们与企业的发展息息相关。考虑到每个员工做的项目不同,赵顺川会根据实际情况,按完成项目的总额给予适当的提成。

赵顺川说,慈善公益事业是一件利国利民的事情。所有的人要参与其中,体现人的爱心,体现人与人的关怀。在这样一个大环境下,企业必须具备这样一种责任,做奉献的事情。尽管他的企业还不大,但赵顺川说有这个心,在这方面也不断努力,向对社会做出很多贡献的企业学习,尽最大的努力来参与社会慈善事业。

多年来,赵顺川也是这样一直在默默的做,公司先后为农村修路修桥、贫困学生捐资捐款50多万元,为浙江省仁爱慈善基金会理事单位。（江纪国文/摄）

（原载《虹桥商会报》第94期。版权所有,请勿转载,如需转载,务必与本会联系0577-62368822）