宏伟豪业  信以为本

——记温州宏信塑胶有限公司总经理倪孟宏

【公司名片】

温州宏信塑胶有限公司创办于1999年,是一家集研发、生产、销售于一体的制造型企业,专业生产各种规格型号、不同性能颜色的软质PVC套管、护套、胶粒等系列产品。

公司拥有自主标准厂房,产品已通过ISO9001:2008、UL、ROHS、REACH等相关认证与环保检测,广泛应用于空调、洗衣机、冰箱、微波炉、豆浆机、洗碗机、汽车、摩托车、电动车、按摩椅、割草机、麻将机、五金工具、体育器材等线束配套及相关行业。连续多年被石帆街道评为明星企业。

　 迈小步,不停步。从创业初期的一间小民房发展到拥有现代化标准厂房,从家庭作坊式管理发展到全面实行ISO9001:2008质量管理标准体系, 15年时间里,倪孟宏怀揣着宏伟豪业的蓝图,信以为本的理念,逐步积累,转型发展,把自己的事业一步一步发展壮大。

勤奋好学 艰苦创业

高中毕业后,倪孟宏进入一家化工企业上班,开始了朝九晚五的工作。在工作中,倪孟宏非常卖力,不到一年时间就升为车间主任。然而,他不安现状,知道公司销售部缺人,主动自荐,加入公司的销售大军。

上世纪90年代,从事销售的倪孟宏带着公司产品走村入户推销,由于当时交通不便,农村路况也差,基本上都是靠行走,一天下来,他的双脚都是水泡。只有当客户下单时,倪孟宏觉得这些苦和累都是值得的。有一年大冬天,他乘坐拖拉机送货到台州黄岩,寒风刺骨,又下着雨,他顾不上休息和路上颠簸,按时把货交到了客户手中。回想起当时的场景,仿佛历历在目,最让倪孟宏感慨的是,在此后的销售工作中,他走南闯北,学到了很多的宝贵的经验,也为他创业奠定了基础。

1999年,倪孟宏即将步入30岁行列,都说男儿三十而立。倪孟宏想到了创业,但苦于没好的项目和产品。在工作中,倪孟宏有幸结识了一位广东老板,这位老板看到倪孟宏做人踏实、做事认真,就给了他一个PVC套管的样品,让他回家自主创业。

以质为本 持续创新

倪孟宏带着这个产品回到了家乡,他通过三个多月的走访调研,发现PVC套管用途广泛,产品虽小,但做的人不多,他觉得这是个商机,就购进了几台设备,在农户家租了几间房子,成立了乐清市宏信塑胶有限公司,开始生产PVC套管。

倪孟宏感慨地说,以前没有业务关系网络,运作资金又十分紧张,每天骑着一辆摩托车去跑业务,在最初的半年多时间里,他基本跑遍了整个乐清的一些配套企业。

由于产品单一,只能用在摩托车上,倪孟宏想到了创新,一些家电和汽车行业需要大量的PVC套管。他顾不上多想,随后又租了多间农房用作厂房,进一步扩大生产规模,拓宽销售渠道。

“既然认定了这个行业,就一定要做好”倪孟宏说,他知道原先的作坊不能适应企业今后的发展,在2003就开始寻找合适的厂房,为未来发展提供空间。

2003年5月,当倪孟宏走进外地一家家电企业,希望对方能给一个合作的机会：“这可以降低你的制造成本,而且我会尽最大努力把产品做得更标准。”对方看到倪孟宏提供的产品样品后,质量好,价格便宜,准备给订单时候,对方突然询问倪孟宏有没有相关认证。由于产品没有通过相关认证,后来倪孟宏失掉了这笔订单。

 “认证就像身份证一样,没有这张证书你的产品哪儿也进不了。”倪孟宏听后觉得很有道理,在生产上他严把质量关,确保每个产品都零缺陷。于是,他着手开始认证和环保检测。

2004年,这一年对倪孟宏来说是辛苦的,也是幸福的。他的新厂房终于动工开始建设。他的产品也顺利通过了ISO9001:2008、UL、ROHS、REACH等相关认证与环保检测,并成功打入了长三角、珠三角、北方等地的市场。

2005年,终于搬入新厂房,倪孟宏逐渐淘汰掉了一批旧设备,引进了一批自动化设备,大大提高了生产效率。6年时间,对倪孟宏来说是个童话,他把一个家庭作坊年产值从几十万做到了几千万元。

随着业务关系的固定,倪孟宏觉得企业要发展,不能一直停留在单一的PVC套管上。2006年,倪孟宏成功开发了PVC护套,解决了一些厂商一次性购入PVC套管和护套的需求。

随着公司的发展,产品的辐射越来越广,相继为国内外的家电企业指定配套,如格力、美的、松下、海尔、海信、奥克斯等。

诚信经营 以人为本

公司的一步步发展,倾注了倪孟宏的心血,他亲自规划了公司的近期、中期和远期目标,定制了三年发展计划,远期目标是打造国内最具规模的软质PVC套管及护套专业生产基地。

从2008年开始,公司升格为温州宏信塑胶有限公司,为使公司产品质量能更好地满足客户需求,公司于2008年,投入100余万元对PVC生产线进行了设备更新改造,设备改造后,生产效率明显提高,成本得以下降,产品质量更是得到客户厂家的一致肯定。

同时,倪孟宏加强了管理人员和员工的培训,提出了“确保质量持续稳定、确保交期准确无误、确保客服用心到位”的要求和“脚踏实地、实事求是、讲究效益、绝不拖拉”的工作作风。倪孟宏始终把“诚信”作为办好企业的一种经营理念。他常对员工讲诚信,对客户讲诚信。

进入公司,车棚上醒目的标语“成就团队辉煌,助我人生成长”映入眼帘,倪孟宏觉得,公司的壮大离不开每个员工的付出,只有营造出家的温暖和快乐的工作氛围,公司上下一心,出劲出力,才能营造出家的温暖和快乐。他心系每名管理人员,管理人员心里装着每一名员工。他的手机备忘录里记着每名管理人员的生日,当他们生日的时候,总能收到老总最温馨的祝福；而管理人员在员工生日的当天,也代表着老板温暖着每名员工的心里。

从公司楼道走往办公室,一幅“创新永无止境,学习创造未来”的大字会让人感觉越贴越近,像长了脚似的钻进上楼办公的每一名员工心里。倪孟宏说,那是他们公司发展的精神文化,大字提醒每一名宏信工作者：企业只有创新才能立于不败之地,员工只有学习才能增值。

　　倪孟宏说,“宏信”能不能进一步壮大发展,这两年非常关键。不管是劳工成本的提高,还是竞争方面导致产品利润的降低,都无时无刻不在增加企业的生存压力。企业今后发展面临的风险会更大,机遇与挑战并存,唯一的出路就是不断创新管理、服务、设备。从长远的发展方向来看,倪孟宏最终希望有自己的主导产品,有自己的品牌,有自己的自主权。

企业发展了,倪孟宏没有忘记回报社会,近年来用于捐资助学、助残扶弱、为新农村捐资修路修桥等社会公益事业的资金数十万元。

看今朝,辉煌业绩,展未来,豪情满怀,倪孟宏正带领着他的企业团队,向着更美好的明天进发。（江纪国）