商会副会长、商会工会委员、和谐发展组工会分会主席吴兴华做了“最美工匠”颁奖大会的开场致辞，他说虹桥商会的和谐发展组工会分会，拥有75家会员企业,是商会最大的一个小组。在组长陈万松、赵顺荣为首的组委会带领下，我们小组首创了企业走访、小组年会，包括此次最美工匠评选等活动形式。工会分会历经半年时间层层筛选从会员企业中评选了10位员工为和谐发展组工会分会'最美工匠“，希望通过我们的努力形成一种良好的氛围，将工匠精神发扬光大,让重用人才蔚然成风，帮助会员企业留住人才。

商会副会长周如勇通报了获奖名单，宣布王必付、叶海丰等10位同志荣获和谐发展组工会分会'最美工匠“的称号，和谐发展组工会分会为10位同志准备了奖金和礼品，希望他们再接再厉,继续在各自企业充当先锋排头兵。 

黄李洁（左）、王必付（右）

会员企业浙江致威科技电子有限公司工会主席黄李洁和浙江赛凯'最美工匠“王必付分别作为工会主席和'最美工匠“代表作了典型发言，他们认为工会的建立对于企业的发展是起到正向积极作用的，它可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道、推动公司的企业文化建设以及关爱员工，体现组织的温暖。虹桥商会和谐发展组工会分会开展的“最美工匠”评选活动，通过评选能让各企业正视自身企业员工的优点，获奖的员工得到了精神和物质的鼓舞，激励企业每一位员工，对于企业留住人才和员工制定个人发展目标都有十分重要的作用。

商会常务副会长、党总支委员、第一党支部书记陈万松对九个工会分会负责人、组员和企业员工代表的到来表示欢迎，他指出下午开展的“最美工匠”评选活动和企业发展主题讲座对于企业发展都非常有意义，在2016年的全国两会上，工匠精神第一次出现在政府工作报告中。在改革开放40周年的重要节点上，我们开展“最美工匠”评选活动，弘扬工匠精神是有深远意义的，工匠精神代表着一个时代的气质，是一个大国制造业从大到强所必须的一种精神。他说商会为政府和企业搭建沟通桥梁，工会为企业和员工构建交流平台，我们要不断学习创新，寻找合适的方式方法留住人才提高企业核心竞争力。最后，他引用了《管子》中的话，事者，生于虑，成于务，失于傲，希望各位企业家和员工做事前多思考，将工作切实做到位，在有一定成就后不要出现骄傲自满的心态。

商会党建工作指导员、工会主席林丹表示和谐发展组工会分会举行隆重的＂最美工匠＂颁奖大会，这是商会工作的创举。她说任何事做到了极致都是一种美。＂最美工匠＂就是美的代表,他们在工作上踏踏实实,任劳任怨,一步一个脚印，艰苦磨练，使产品和自己的技能、才能不断攀越，走向精致。新时代新征途新任务繁多，希望人人都要有“工匠精神”，让它在不断实现人民对美好生活的向往中、为实现中华民族伟大复兴中国梦中做出积极担当,让“工匠精神”为中国腾飞。

随后，小组特别邀请了上海毕斯教育科技有限公司董事长、B.C学院院长厉浙乐导师为大家作主题为《怎样打造民营企业核心竞争力》的专题讲座。厉老师主要讲解的是企业的分配设计与人才体系，分配设计分为薪酬、分红、期权和股份四大版块；人才体系则分为选人、育人和用人三大版块。他着重讲解了薪酬的合理配置和选人的的各项标准。他以文字结合图形的形式方便大家记忆，随后讲解公司的具体操作步骤，用事实案例解析操作步骤，以通俗易懂的方式深入浅出地将讲座的主题进行了诠释。整个讲座过程中，他使用了问答的方式与大家形成互动，极大程度上调动了大家的积极性，讲座内容非常符合企业发展的实际情况，对大家有不小的触动。他重点指出企业的发展是循序渐进的，唯有做好了薪酬的合理配置和选择各个岗位适合的人才,才能保证企业稳定快速的发展。

和谐发展组工会委员、秘书长倪荣强主持会议

■本文 ：王政天（文/图）、邵园园（图）